Sandra Schruijer

image

Sandra Schruijer

Associate
Hoogleraar Organisatiewetenschap (multipartijen-samenwerking) aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht

Sandra Schruijer is hoogleraar Organisatiewetenschap (multipartijen-samenwerking) aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht. Daarnaast is zij hoogleraar Organisatiepsychologie aan TiasNimbas Business School (Universiteit van Tilburg). Haar onderzoek richt zich op het begrijpen van de sociale dynamiek van multipartijen-samenwerking (de rol van diversiteit, vertrouwen en conflict). Zij verzorgt onderwijs op gebied van samenwerking tussen organisaties, organisatieverandering en -ontwikkeling. Tevens is Sandra directeur van Professional Development International BV (www.pro-dev.eu). Zij organiseert een internationale, op ervaringsleren gebaseerde, opleiding voor adviseurs en managers over organisatieverandering vanuit een psychodynamisch perspectief (International Professional Development Programme: Leading Meaningful Change). Enkele kenmerkende boeken en publicaties:

Boeken

  • Schruijer, S. (2013). Are we losing the group in the study of group dynamics? Three illustrations. In L. Vansina (Ed.), Humanness in organizations: A psychodynamic contribution. London: Karnac (pp. 71-89).
  • Vansina, L., & Schruijer, S. (2013). Facilitating transitional change. In L. Vansina (Ed.), Humanness in organizations: A psychodynamic contribution. London: Karnac (pp. 125-136).

Publicaties

  • Schruijer, S. (2011). De betekenis van interorganisationeel leiderschap: Een literatuurverkenning en empirische illustratie, M&O, 4, 76-90.
  • Schruijer, S. & Vansina, L. (2007). Werken over organisatiegrenzen: Theorie en praktijk. M&O, 203-218.

Website: www.pro-dev.eu