Odette Moeskops

image

Odette Moeskops

Associate
Zelfstandig adviseur: cultuurverandering, begeleiding (top) teams...

Al twintig jaar werkt Odette Moeskops als zelfstandig organisatieadviseur. Een cultuurverandering realiseren, een (top)team dat resultaat, rol of samenwerking wil versterken, een MT (directie of bestuur) dat een weerbarstig organisatiepatroon wil doorbreken zijn voorbeelden van onderhanden vraagstukken. Als adviseur is zij resultaatgericht, analytisch, relationeel en heeft veel oog voor onderstromen en het effect daarvan op de taak en verandering daarin. In 2014 verscheen haar boek “Doorbreken van organisatiepatronen”. Daarnaast publiceert zij veelvuldig in M&O en andere tijdschriften over “Terugkerende patronen in vastgelopen veranderingsprocessen”; “Het vermogen tot verdragen”; “De veerkracht van groepen”. Kenmerkend voor haar werkwijze is een systemisch en psychodynamisch perspectief. Zij leert dat ook anderen. Via een jaarlijkse korte eigen leergang “Doorbreken van organisatie patronen”, in leergroepen, in-company verband en bij SIOO, AOG School of Management, RINO als docent en intervisie begeleider. RoodPurper b.v. werkt(e) onder meer voor Ministerie AZ, Ministerie BzK, Ministerie VWS, Inspectie Jeugdzorg, ING, Hogeschool van Amsterdam, VUmc, MUMC, ProRail, GGD, De Amerpoort, De Alliantie, Gemeente Purmerend, Gemeente Velsen.

Website: RoodPurper.nl