Doorbreken van Organisatiepatronen

In deze leergang staan veranderingsprocessen, waar je zelf direct bij betrokken bent als adviseur, coach of manager centraal. Je leert terugkerende – systemische – organisatie patronen te diagnosticeren en deze te doorbreken. De emotionele organisatie achter de vastgelopen patronen staat hiertoe centraal. Basis vormen uitgangspunten van de systemische en de psychodynamische theorie. Aan de hand van je eigen vraagstukken leer je, hoe managers, het (leidende) team en de adviseurs die hen ondersteunen de systemische patronen – zonder zich daar bewust van te zijn – zelf in stand houden, soms zelfs met hun eigen gedrag kunnen versterken en hoe je dat doorbreekt.

Een brochure van de opleiding is te downloaden op www.roodpurper.nl

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met omoeskops@roodpurper.nl of bel met Odette Moeskops (06 24 55 87 52). Eerstvolgende cursusdata zijn:

  • 8 februari 2019
  • 8 maart 2019
  • 5 april 2019
  • 10 mei 2019
  • 14 juni 2019
  • 6 september 2019

 

  • 11 oktober 2019
  • 8 november 2019
  • 13 december 2019
  • 10 januari 2020
  • 7 februari 2020
  • 27 maart 2020